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人事行政主管

1.熟悉人事行政工作流程,有人事行政主管2年以上工作经验。
2.负责制定公司人事行政整体战略规划。
3.负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培?#23548;?#20154;事管理制度。
4.监督下属各部门人力资源模块方面的工作,有效规避风险。
5.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。

6.组织推动公司企业文化建设。

薪资面议;

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